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SOLUTIONS DE RECRUTEMENT
MARQUE EMPLOYEUR
Définir sa
Proposition de Valeur Employeur
S’appuyer sur le digital pour séduire de nouveux collaborateurs
SOURCING
Accompagnement au sourcing qualifié pour toucher plus de candidats
PORTES OUVERTES
Présentation de la structure aux candidats (DIGITALE)
Présentation du métier
Echanges et prise de rdv rapides
Partenariat insertion pour candidats disposant de freins périphériques
PARCOURS D'INTÉGRATION
Suite aux entretiens, un parcours d'intégration est proposé au candidat pour l'accompagner dans le métier et la structure.
Fidélisation des nouveaux arrivants grâce à un mix entre tutorat et modules de formation digitale
Accompagnement au recrutement
Parcours d'intégration
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